|
|
w9 E& W0 ^9 h
# Y! \! b: ]1 J r6 s4 u7 [$ _ 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 & @$ ^) x! F) z+ M$ g2 D* c; g3 P/ h
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
v% j6 M. m! w ^, _: O, N 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 4 B Z% c5 m5 I$ L7 I
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
; C" n5 y; O' L1 s 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
C3 a/ {3 Z7 l9 h$ k% ] 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
. U& j0 W. H- L# G PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。( D+ R- k# D' h2 g. i" m( \
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
. l5 _* y2 o5 m, U 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
& P- B' b& h2 J+ s# [& K, j 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 # m" C* V, X8 d' a+ {. Q
1 ^9 P5 s, L" I& }5 {7 m, ^, {: x6 o1 D$ E
6 d% e& _( w8 `& O f3 S: q- ^# m
4 ?: B+ q" X! G/ g$ H
6 N( v$ o3 l5 O( l. I, Y; A; g( o/ a b
2 f# e6 a/ O- t
- a+ N- [( b( a
1 V4 d1 H) ~; ]5 h1 ?1 M3 R
. g5 L& s# C! ?. R8 k" o" |" q3 y' |: h% V! h7 S8 ?
6 f8 \( v+ S p, ?0 y+ S* \. E, B3 q# I; T6 A
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|